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222 《员工综合能力提升》

针对办公室工作人员的公文写作技能培训,在内容与培训形式的设计上均尽可能贴近行业特点和写作需求。

讲师: 王宏艳老师

课程分类:员工管理

发布时间:2020-07-06

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222 《商务礼仪》

礼仪特别是商务礼仪素质是个人综合素质的重要体现,关联着个人的德行、知识等各方面能力。它的好坏直接影响到商务工作的过程和结果。

讲师: 王宏艳老师

课程分类:商务礼仪

发布时间:2020-07-06

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222 《公文写作》

随着国家市场经济的不断发展(变化),《公文写作》越发凸显其作为职场通用技能的能量——书面文书的正确运用,利于沟通、管理和经营的进行,也充分体现企业(个人)的职业水平。

讲师: 王宏艳老师

课程分类:员工管理

发布时间:2020-07-06

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222 《组织行为学与组织能力建设》

树立以人为中xin的管理理念,掌握个体、群体和组织行为的规律,掌握与组织行为有效性相关的组织沟通、组织冲突、组织变革与发展等理论,从而提高群体绩效和组织工作效率。

讲师: 李爱华老师

课程分类:公司治理

发布时间:2020-07-03

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222 《管理沟通与执行力》

从三个方面诠释管理沟通的意义,一是提高组织管理绩效,降低组织内耗成本与冲突发生。二是通过了解组织成长阶梯理论充分激励员工的积极性与实现自我发展。三是增强内部团队精神与凝聚力,以及和与外部人员的有效沟通,然后达成高绩效组织。

讲师: 李爱华老师

课程分类:领导技能

发布时间:2020-07-03

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222 《和谐会议管理》

本课程追求管理的可操作方法远比管理内容本身更重要的教学法,采用实际案例学习,引导学员将传统的冲突式的开会模式自觉地转变为和谐的模式,从而达到把握时代精神、化解冲突、转换思想框架和思维方式,在创新中实现行为习惯的彻di改变。

讲师: 李爱华老师

课程分类:执行力

发布时间:2020-07-03

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222 《结构思考力》

Ø掌握结构思考在工作中应用的模型、原则与策略;

Ø深刻理解结构思考的内涵及价值,并积ji有xiao的改shan工作模型;

Ø促jin组织整体间的理解、融he与沟通;

Ø管理干部的结构思考工作习惯的建立

Ø培养现任和潜在领导zhe,使其无论在能力还是品格方面都堪称表率

讲师: 马媛老师

课程分类:非人力资源

发布时间:2020-07-03

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222 《多元沟通艺术》

美言一句三冬暖,恶语伤人六月寒,人际关系的重要性远远超乎我们的想象。多元沟通使我们认识自身存在的沟通十大问题,了解人际沟通的风格与差异,掌握沟通的关键十字方针,建立有效沟通并掌握表达的流程,平时多运用高品质沟通的五个行为,减少冲突,改善内外部沟通方面存在的问题,促使组织实现更佳的业绩表现。

讲师: 李爱华老师

课程分类:商务谈判

发布时间:2020-07-03

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222 《打造高绩效团队》

本课程采用实践式体验学习与行动学习方法,克服学员在培训中能做到团队协作,而回到实际工作情境中又恢复到原状。在培训的形式上有独特的创新,调动所有的学习器官,增进学习效果,课程满意率均达90%以上。

讲师: 李爱华老师

课程分类:培训管理

发布时间:2020-07-03

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222 《创新思维与逻辑思辩》

本课程实现系统地提升职业人士创新思维和应用创新能力,从感性、直觉、创造性角度看待问题,打破常规,实现创造性的跳跃,为企业带来突破性的价值。

讲师: 李爱华老师

课程分类:职业修养

发布时间:2020-07-03

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